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Wir haben dazugelernt. Um die zukünftigen Tarifrunden transparenter
zu gestalten und alle Interessierten zusätzlich zu informieren, haben
wir die Rubrik Tarif ins Leben gerufen. Hier findet Ihr hoffentlich alles
Wissenswerte zu den zukünftigen Tarifrunden.
Inhalt
Tarifrunde Stahl 2009
Nordrhein-Westfalen, Niedersachsen und Bremen
Stahl-Tarifvertrag unter Dach und Fach
Tarifkommission stimmt Verhandlungsergebnis zu
(14. April 2009).Der Tarifabschluss für die Eisen- und Stahlindustrie
im Tarifgebiet Nordrhein-Westfalen, Niedersachsen und Bremen ist unter
Dach und Fach. Die Tarifkommission hat das Verhandlungsergebnis heute
in Sprockhövel mit großer Mehrheit angenommen.
Das Tarifergebnis, das am 1. April 2009 erzielt worden war, sieht vor:
- Die Ausgebildeten werden künftig für 24 Monate statt bisher
12 Monate übernommen, bei einer Mindestbeschäftigung von 28
Stunden pro Woche.
- Älteren Beschäftigten wird auch über den 31. Dezember
2009 hinaus ermöglicht, Vereinbarungen zum vorzeitigen Ausscheiden
durch Altersteilzeit abzuschließen.
- Zur Vermeidung betriebsbedingter Kündigungen kann eine Verkürzung
der Arbeitszeit von bisher 35 Stunden pro Woche auf bis zu 28 Stunden
vereinbart werden. Dabei erfolgen gestaffelte Zuzahlungen bis zur Höhe
des 1,75-fachen eines Stundenlohns. Für die Beschäftigten gibt
es eine Einmalzahlung von 350 Euro für die Monate April bis Dezember
2009; die Auszubildenden erhalten eine Pauschale von 50 Euro.
- Ab dem 1. Januar 2010 werden die Löhne, Gehälter und Ausbildungsvergütungen
um 2 Prozent erhöht.
- Der Tarifvertrag hat eine Laufzeit von 17 Monaten. Er gilt bis zum 31.
August 2010.
Oliver Burkhard, IG Metall-Bezirksleiter in Nordrhein-Westfalen: „Bei
diesem Abschluss hat die Sicherheit der Arbeitsplätze im Vordergrund
gestanden. Besonders die 24monatige Übernahmeverpflichtung für
Auszubildende schafft längerfristige Perspektiven für Berufseinsteiger.
Eine so weit reichende Übernahme-Verpflichtung ist in keinem anderen
Flächentarifvertrag in Deutschland geregelt. Das gibt es nur beim
Stahl.“
Mit dem Tarifabschluss habe die IG Metall ein Ergebnis erzielt, das der
Situation der Branche gerecht werde und die Interessen der Beschäftigten
wahre. Burkhard: „Der Kompromiss ist beim Geld hart an der Schmerzgrenze.
Die Regelungen zur Beschäftigungssicherung sind ein echter Erfolg
in einer schwierigen wirtschaftlichen Lage.“
_______________________________
Robert Fuß
IG Metall-Bezirksleitung NRW
Sonnenstraße 10, 40227 Düsseldorf
Telefon: (0211) 45484-154
Telefax: (0211) 45484-155
Mobil: (0160) 533 03 40
E-Mail: robert.fuss@igmetall.de
Internet: www.nrw.igmetall.de
Stahlnachrichten zur Tarifrunde der Stahlindustrie
Schnellmeldung zur Tarifrunde der Stahlindustrie
Unsere Tarifforderungen
Dafür streiten wir
Die IG Metall fordert für die 85 000 Beschäftigten der westdeutschen
Stahlindustrie:
Tarifkommission Stahl fordert 8 Prozent
Die Tarifkommission für die ca. 85.000 Beschäftigten in der
Eisen- und Stahlindustrie im Tarifgebiet Nordrhein-Westfalen, Niedersachsen
und Bremen hat heute in Sprockhövel die Forderung zur Steigerung
der Einkommen um 8 Prozent beschlossen.
Die Ausbildungsvergütungen sollen um 100 € erhöht werden.
Der neue Tarifvertrag soll ab dem 1. Februar 2008 für eine Laufzeit
von 12 Monaten gelten.
Detlef Wetzel: „Gesamtwirtschaftlich ist unsere Forderung bestens
begründet. Finanzierbar ist sie in der Stahlindustrie zweifelsfrei.
Höchste Auslastung der Betriebe, hohe Produktivitätssteigerungen
und gute Perspektiven für 2008, auf diesen Grundlagen werden wir
sehr anspruchsvoll in die Verhandlungen gehen.“
Für ältere Beschäftigte will die IG Metall mit den Stahlarbeitgebern
zudem über eine Verkürzung der Arbeitszeiten verhandeln, angesichts
hoch belastender Arbeitsbedingungen und kontinuierlicher Schichteinsätze.
Der in der letzten Tarifrunde abgeschlossene Tarifvertrag Demografie soll
damit ergänzt werden.
Detlef Wetzel: „Ältere Beschäftigte brauchen Entlastung,
um gesund das Rentenalter zu erreichen. Mit Arbeitszeitverkürzungen,
wie zusätzlichen Freischichten wollen wir dazu einen wichtigen Beitrag
leisten. Mit jeder Freischicht für Ältere gibt es zusätzliche
Gründe, mehr Jüngere einzustellen.“
Der gültige Tarifvertrag für die Löhne, Gehälter und
Ausbildungsvergütungen endet am 31. Januar 2008. Im geschäftsführenden
Vorstand der IG Metall wird die Forderung am 10. Dezember 2007 beschlossen.
Die erste Verhandlung wird Mitte Januar 2008 stattfinden.
7. DEZEMBER 2007: Die Tarifkommission kündigt den Tarifvertrag und
empfiehlt dem IG Metall-Vorstand ihre Forderungen für die Tarifrunde
2008.
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Stahlnachrichten zur Tarifrunde der Stahlindustrie
Schnellmeldung zur Tarifrunde der Stahlindustrie
Leistungsrechner
Es zahlt sich aus!
Die IG Metall läßt ihre Mitglieder nicht im Regen stehen: Ob
Freizteitunfall, Streik oder auch im Todesfall: Es gibt eine finanzielle
Unterstützung. Unser interaktiver Online-Leistungsrechner rechnet
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bei Freizeitunfällen oder im Todesfall sind.
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